Положение об установлении доплат компенсационного характера
Лицей №2 г.Протвино

 

Положение об установлении доплат компенсационного характера

 

«СОГЛАСОВАНО»

Начальник отдела общего и профессионального образования

 

 

___________А.М.Гришечкина

«___»_____________20___г.

 

«СОГЛАСОВАНО»

Председатель Совета лицея

 

 

 

 

_____________О.Е.Еремеева

«19» сентября 2007г.

 

«УТВЕРЖДЕНО»

Педагогическим Советом МОУ «Лицей № 2»

Председатель педсовета

Директор лицея № 2

 

___________Л.И.Иващенко

«12»сентября 2007г.

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об установлении доплат компенсационного характера

РАБОТНИКАМ МОУ «Лицей №2»

г. Протвино Московской области

 

1.Общие положения.

 

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства

Московской области от 28.06.2007г. ; 462/22 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений  Московской области», Постановлением Главы г.Протвино «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Протвино» № 534 от 27.07.07г.

1.2 Настоящее Положение разработано с целью установления доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей работника.

1.3. Лицею предусматриваются средства в размере до 15% фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей.

1.4 Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей работника и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются данным локальным нормативным актом.

 

2.Порядок установления и выплаты доплат компенсационного характера

 

                        2.1. Доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливаются в процентном отношении к ставкам и окладам работников лицея.

                        Доплаты устанавливаются на весь период выполнения дополнительных видов работ.

                         Выплата доплат производится по приказу руководителя в пределах средств бюджета лицея № 2, и включаются в тарификацию.

                        2.2. Доплаты компенсационного характера директору лицея устанавливаются Главой г. Протвино Московской области.

                        Настоящее Положение устанавливает следующий перечень дополнительных видов работ для различных категорий работников лицея и размеры доплат:

- за классное руководство       - 1-4 классов - 15%

- 5-8, 10 классов-20%

- 9, 11 классов - 25%;

- за заведование учебными кабинетами - 5%;

- заведование учебными мастерскими - 10%;

- проведение внеклассной работы по физическому воспитанию – до 100%;

- за работу с библиотечным фондом учебников - 20%;

- проверку тетрадей - 1-4 классов - 10%;  

                                     5-11 классов за фактическое количество часов:

                                    по русскому языку - 15%.

                                    по математике - 15%

                                    по черчению, иностранному языку - 10%

                                  5-11 классов по остальным предметам, предусматривающим наличие письменных классных и домашних работ обучающихся (история, физика, химия, география, биология и др.) - 5%;

-  за организацию общественно-полезного труда - 5%;

- за руководство городскими методическими объединениями - 20%;

- за руководство школьными методическими объединениями, ПЦК - 10%;

- за организацию лицейского питания: ответственному - 50%,  

   классным руководителям, организующим платное питание- 10%;

- за наставничество - 5%;

- за подготовку протоколов педагогического Совета - 5%;

- за работу в экспертных группах, аттестационных комиссиях - 5%;

- за длительную работу на компьютере - 25%;

- за озеленение – 10%;

- за работу в 2 смены (если перерыв более 2-х уроков) – до 20%;

- за работу по оформлению муниципального заказа  - 3000 руб.;

- за выполнение функций школьного оператора РК ПМО – 40%;

- за работу в выходные и праздничные дни – дополнительно 100%;

- за работу в ночное время  - 35% часовой тариф. ставки;

- за выполнение тяжелых работ и работ с вредными опасными условиями труда – до 12%; - за озеленение рекреаций – 500 руб.;

- за оформление б/листов и медицинских полисов – 35%

- молодым специалистам  - 1000 руб. + 3000 руб. (в течение года);

- за качество проведения генеральных уборок – до 25%;

- за выполнение внеплановых, срочных работ по содержанию и эксплуатации здания – до 30%;

- научному консультанту до 6000 руб.

 

3.Срок действия Положения.

 

3.1. Настоящее Положение вводится с 01.09.2007г.

3.2. Все изменения в Положении вносятся при изменении нормативно-правовой базы

образования РФ и Московской области.

Сайт создан по технологии «Конструктор e-Publish»